تقديم دورات تدريبية لرفع كفاءة الكوادر البشرية بالنقابة العامة للسيارات

الجهة الناشرة
جمعية عاصم لرعاية الايتام
تاريخ النشر
08 يوليو 2024
تاريخ الإغلاق
تم الترسية
 
رقم الفرصة
4270
تاريخ النشر
فبراير 19, 2026
تاريخ الإغلاق
لا يوجد تاريخ محدد.
القطاعات
اجهزة الاتصالات وتقنية المعلومات
موقع التسليم
الباحة
مدة التسليم
1-3 أسابيع
قيمة الفرصة
كبيرة

تفاصيل الفرصة:

مشروع تدريبي لرفع كفاءة الكوادر البشرية في النقابة العامة للسيارات

مقدمة:

يواجه قطاع السيارات في المملكة العربية السعودية تحديات متزايدة تتطلب من العاملين في هذا القطاع مهارات وكفاءات عالية.

ولذلك، تهدف النقابة العامة للسيارات من خلال هذا المشروع إلى تقديم دورات تدريبية لرفع كفاءة كوادرها البشرية وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل واحتياجاته.

أهداف المشروع:

  • رفع كفاءة الكوادر البشرية في النقابة العامة للسيارات.
  • تطوير مهارات العاملين في قطاع السيارات.
  • تلبية احتياجات سوق العمل.
  • تحسين أداء النقابة العامة للسيارات.
  • زيادة الإنتاجية.
  • تعزيز التنافسية.

مكونات المشروع:

  • تحديد احتياجات التدريب: سيتم تحديد احتياجات التدريب من خلال تحليل الوظائف ودراسة متطلبات سوق العمل واحتياجات النقابة.
  • تصميم برامج تدريبية: سيتم تصميم برامج تدريبية تناسب احتياجات المتدربين وتتضمن محتوى علميًا وعمليًا مُحدثًا.
  • اختيار المدربين: سيتم اختيار مدربين ذوي خبرة وكفاءة عالية في مجال التدريب على مهارات وخبرات قطاع السيارات.
  • تنفيذ البرامج التدريبية: سيتم تنفيذ البرامج التدريبية من خلال عقد دورات تدريبية في مقر النقابة أو في مراكز تدريب متخصصة.
  • متابعة وتقييم:
1 . تحديد الجدارات
الجدارات الأساسية: هي المهارات والمعارف العامة التي تُعد ضرورية لأداء أي وظيفة، مثل مهارات التواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي. الجدارات الفنية: هي المهارات والمعارف المتخصصة المطلوبة لأداء وظيفة محددة، مثل مهارات البرمجة أو المحاسبة أو التسويق. الجدارات السلوكية: هي السلوكيات والصفات الشخصية التي تُميز الموظف الناجح، مثل الصدق والمسؤولية والقدرة على التكيف.
2 . التدريب
البدء في تدريب الموظفين ورفع مستوى الجدارات لديهم

المرفقات

تسجيل الدخول لعرض المرفقات

الإستفسارات

السلام علكم ورحمه الله وبركاته هل يوجد رقم للتواصل؟

الجهة الناشرة

جمعية عاصم لرعاية الايتام

قيمة الفرصة

كبيرة

القطاعات

اجهزة الاتصالات وتقنية المعلومات

مواقع التسليم

الباحة

1 . تحديد الجدارات
الجدارات الأساسية: هي المهارات والمعارف العامة التي تُعد ضرورية لأداء أي وظيفة، مثل مهارات التواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي. الجدارات الفنية: هي المهارات والمعارف المتخصصة المطلوبة لأداء وظيفة محددة، مثل مهارات البرمجة أو المحاسبة أو التسويق. الجدارات السلوكية: هي السلوكيات والصفات الشخصية التي تُميز الموظف الناجح، مثل الصدق والمسؤولية والقدرة على التكيف.
2 . التدريب
البدء في تدريب الموظفين ورفع مستوى الجدارات لديهم
عروض الفرص

Maximum file size: 5MB

Maximum file size: 5MB

ارسال استفسار علي تقديم دورات تدريبية لرفع كفاءة الكوادر البشرية بالنقابة العامة للسيارات